O nás
Světový lídr v oblasti tréninkových dat umělé inteligence
Náš Příběh
Chetan Parikh a Vatsal Ghiya se stali spolubydlícími a nejlepšími přáteli jako studenti inženýrství na univerzitě v Massachusetts. V roce 2004, poté, co oba spolupracovali se společnostmi Fortune 100, sledovali své ambice a vášeň pomáhat zlepšovat zdravotní péči v USA spuštěním společnosti pro lékařský přepis v roce 2004 a platformy pro řízení cyklu příjmů a API v roce 2010.
V roce 2018 během interakce klienta se společností Fortune 10 byla myšlenka Shaipu koncipována. To znamenalo začátek obrovské cesty, která spojila tým špičkových softwarových inženýrů, přepisovačů, datových vědců, výzkumníků a designérů, kteří se rozhodli vybudovat nejlepší světovou lékařskou platformu umělé inteligence. Cílem bylo uspořádat lékařská data za účelem zlepšení péče o pacienty a snížení nákladů na zdravotní péči.
Dnes je Shaip světovým lídrem a inovátorem v kategorii strukturovaných datových řešení pro AI. Naší silnou stránkou je schopnost překlenout propast mezi průmyslovými odvětvími s iniciativami AI a obrovským množstvím vysoce kvalitních dat, která vyžadují. Konečným přínosem, který Shaip poskytuje, je obrovské množství strukturovaných dat pro trénování modelů AI s vynikající přesností pro dosažení nejvyšších možných výsledků. A to vše je provedeno hned napoprvé při dodržení nejnáročnějších projektových specifikací.
Cesta tak daleko
Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, sdílí inspirativní příběh o založení společnosti a její cestě od roku 2004. Jako dopředu myslící podnikatel s vášní pro technologie a inovace identifikoval možnosti dat a umělé inteligence v různých odvětvích.
Důraz byl kladen na vývoj produktů, které zákazníci milují, které inspirují a poskytují skutečnou hodnotu. Po 14 letech, stovkách zákazníků a milionech zpracovaných dat, stejná vášeň pohání Chetana, Vatsala a rodinu více než 100 členů týmu.
Mise
Společnost Shaip se zaměřuje na poskytování komplexních řešení umělé inteligence, která generují hodnotu, poznatky a inteligenci v měřítku pro naše klienty. To vše je možné díky jedinečné kombinaci naší platformy člověk ve smyčce, osvědčených procesů a kvalifikovaných lidí. Díky tomu všemu můžeme vytvářet, licencovat nebo transformovat nestrukturovaná data na vysoce přesná a přizpůsobená data školení pro společnosti s nejnáročnějšími iniciativami AI.
Naše vize
Shaip vylepšuje lidský život řešením problémů budoucnosti pomocí našeho oboustranného datového trhu a platformy AI.
Hodnoty
- Integrita
- Centricity zaměstnanců
- Převeďte výzvy na příležitosti
- Může dělat postoj
- Zákaznicky orientovaný
- Inovace
Máme lidi, procesy a platformu typu člověk ve smyčce, abychom splnili tyto náročné projekty umělé inteligence, a děláme vše ve vašem časovém rámci a rozpočtu. To umožňuje vaší organizaci a odborníkům zaměřit se na vaše hlavní silné stránky a rychleji se dostat na trh; ať už je to místní, regionální nebo celosvětový.
To je Shaipův rozdíl, kde lepší data AI znamenají pro vás lepší výsledky.
Předložka hodnoty zaměstnance
5 dní práce + flexibilní pracovní doba
Nabízíme flexibilní pracovní podmínky, které pomáhají našim zaměstnancům na celém světě sladit pracovní a soukromý život.
Zábava @ práce
Vážíme si vaší individuality a neustále vám pomáháme vyvíjet se - osobně i profesionálně. Organizujeme několik akcí a aktivit, abychom zapojili naše zaměstnance a jejich rodiny.
Neustálé učení a vývoj
Staráme se o profesní rozvoj našich zaměstnanců (technické a měkké dovednosti) - protože celoživotní učení zaručuje inovativní nápady.
Diverzita na pracovišti
Jsme nadšeni sdružováním lidí, kteří jsou nejen talentovaní, ale kteří přijímají různé úhly pohledu a pozadí, a těží tak z rozmanitých silných stránek, které každý z nás přináší.
Rovnost a inkluzivní kultura
Naši lidé jsou jádrem naší společnosti a klíčem k našemu budoucímu úspěchu, což je zcela zřejmé z našich nízkých úrovní odírání. Naše společnost se snaží nabídnout skutečné a efektivní rovné příležitosti pro všechny skupiny.
postoupení Bonus
Upřednostňujeme doporučení od interních zaměstnanců a nabízíme atraktivní bonusy za doporučení. Věříme, že naši zaměstnanci jsou zastánci naší značky, kteří dokážou přilákat správný talent na správnou pozici.
Naše hodnoty
Naše hodnoty - důvěra, vášeň pro vítězství, svoboda jednat a jeden pro druhého - jsou základem naší firemní kultury.
talent management
Identifikujeme talentované lidi, dáváme jim prostor k růstu a podporujeme jejich rozvoj.
5 dní práce + flexibilní pracovní doba
Nabízíme flexibilní pracovní podmínky, které pomáhají našim zaměstnancům na celém světě sladit pracovní a soukromý život.
Hybridní pracovní možnost
Naši zaměstnanci mají v případě potřeby možnost pracovat na dálku, aby mohli sladit svůj pracovní a soukromý život.
Neustálé učení a vývoj
Pečujeme o profesní rozvoj našich zaměstnanců (technické a měkké dovednosti) – protože celoživotní vzdělávání zaručuje inovativní nápady.
Diverzita na pracovišti
Jsme nadšeni sdružováním lidí, kteří jsou nejen talentovaní, ale kteří přijímají různé úhly pohledu a pozadí, a těží tak z rozmanitých silných stránek, které každý z nás přináší.
Rovnost a inkluzivní kultura
Naši lidé jsou jádrem naší společnosti a klíčem k našemu budoucímu úspěchu, což je zcela zřejmé z našich nízkých úrovní odírání. Naše společnost se snaží nabídnout skutečné a efektivní rovné příležitosti pro všechny skupiny.
postoupení Bonus
Upřednostňujeme doporučení od interních zaměstnanců a nabízíme atraktivní bonusy za doporučení. Věříme, že naši zaměstnanci jsou zastánci naší značky, kteří dokážou přilákat správný talent na správnou pozici.
Zábava @ práce
Vážíme si vaší individuality a neustále vám pomáháme vyvíjet se - osobně i profesionálně. Organizujeme několik akcí a aktivit, abychom zapojili naše zaměstnance a jejich rodiny.
Naše hodnoty
Naše hodnoty – důvěra, vášeň k vítězství, svoboda jednat a jeden za druhého – jsou základem naší firemní kultury.
talent management
Identifikujeme talentované lidi, dáváme jim prostor k růstu a podporujeme jejich rozvoj.
Ocenění a uznání
Řekněte nám, jak můžeme pomoci s vaší další iniciativou AI.