O nás - CHG

Světový lídr v oblasti tréninkových dat umělé inteligence

Náš Příběh

Chetan Parikh a Vatsal Ghiya se stali spolubydlícími a nejlepšími přáteli jako studenti inženýrství na University of Massachusetts. V roce 2004, poté, co obě pracovaly se společnostmi ze seznamu Fortune 100, pokračovaly ve své ambici a vášni pomoci zlepšit zdravotní péči v USA tím, že v roce 2004 založily společnost pro lékařské přepisy a v roce 2010 platformu pro správu cyklu příjmů a API.

V roce 2018, během klientské interakce se společností Fortune 10, byla konceptualizována myšlenka Shaip. To znamenalo začátek obrovské cesty, která spojila tým špičkových softwarových inženýrů, přepisovačů, datových vědců, výzkumníků a designérů, kteří se rozhodli vybudovat nejlepší světovou lékařskou platformu umělé inteligence. Cílem bylo uspořádat lékařská data za účelem zlepšení péče o pacienty a snížení nákladů na zdravotní péči.

Dnes je Shaip globálním lídrem a inovátorem v kategorii strukturovaných datových řešení AI. Naší silnou stránkou je schopnost překlenout propast mezi odvětvími s iniciativami AI a obrovským množstvím vysoce kvalitních dat, která vyžadují. Konečným přínosem, který Shaip poskytuje, je obrovské množství strukturovaných dat pro trénování modelů AI s vynikající přesností pro dosažení nejvyšších možných výsledků. A to vše je provedeno hned napoprvé při dodržení nejnáročnějších projektových specifikací.

Cesta tak daleko

Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, sdílí inspirativní příběh vzniku společnosti a její cesty od roku 2004. Jako perspektivní podnikatel s vášní pro technologie a inovace identifikoval možnosti dat a umělé inteligence v různých odvětvích.

Důraz byl kladen na vývoj produktů, které zákazníci milují a které inspirují a poskytují skutečnou hodnotu. Po 14 letech, 100+ zákaznících a milionech zpracovaných dat pohání stejná vášeň Chetana, Vatsala a rodinu více než 600 členů týmu.

Mise

Společnost Shaip se zaměřuje na poskytování komplexních řešení umělé inteligence, která našim klientům generují hodnotu, přehledy a inteligenci ve velkém měřítku. To vše je možné díky jedinečné kombinaci naší platformy typu human-in-the-loop, osvědčených procesů a kvalifikovaných lidí. Díky tomu všemu můžeme vytvářet, licencovat nebo transformovat nestrukturovaná data na vysoce přesná a přizpůsobená školicí data pro společnosti s nejnáročnějšími iniciativami AI.

Naše vize

Shaip vylepšuje lidský život řešením problémů budoucnosti pomocí našeho oboustranného datového trhu a platformy AI.

Máme lidi, procesy a platformu typu human-in-the-loop pro splnění těchto náročných projektů umělé inteligence, a to vše děláme ve vašem časovém rámci a rozpočtu. To umožňuje vaší organizaci a odborníkům na předmět zaměřit se na vaše hlavní silné stránky a rychleji se dostat na trh, ať už je to místní, regionální nebo celosvětový.

To je Shaipův rozdíl, kde lepší data AI znamenají pro vás lepší výsledky.

Naše základní hodnoty: Společné budování silnější budoucnosti

Naše základní hodnoty podporují naši cestu a úspěch: Integrita zajišťuje poctivost a transparentnost. Centricity zaměstnanců posiluje naše největší aktivum – naše lidi. Transformujeme se Výzvy do příležitostí s Umělecký postoj, upřednostňovat Zkušenosti zákazníkůa řídit pokrok Inovace. Tyto principy společně definují, kdo jsme, a řídí to, čeho dosahujeme.

Nabídka hodnoty pro zaměstnance

5 dní práce + flexibilní pracovní doba

Nabízíme flexibilní pracovní podmínky, které pomáhají našim zaměstnancům na celém světě sladit pracovní a soukromý život.

Zábava @ práce

Vážíme si vaší individuality a neustále vám pomáháme vyvíjet se - osobně i profesionálně. Organizujeme několik akcí a aktivit, abychom zapojili naše zaměstnance a jejich rodiny.

Učení a rozvoj

Jsme nadšení z toho, že spojujeme lidi, kteří jsou nejen talentovaní, ale kteří mají různé perspektivy a zázemí, a proto těží z rozmanitých silných stránek, které každý z nás přináší.

Diverzita na pracovišti

Pečujeme o profesní rozvoj našich zaměstnanců (technické a měkké dovednosti) – protože celoživotní vzdělávání zaručuje inovativní nápady.

Hybridní pracovní možnost

Naši zaměstnanci mají v případě potřeby možnost pracovat na dálku, aby mohli sladit svůj pracovní a soukromý život.

Naše hodnoty

Naše hodnoty – důvěra, vášeň k vítězství, svoboda jednat a jeden za druhého – jsou základem naší firemní kultury.

Rovnost a inkluzivní kultura

Naši lidé jsou jádrem naší společnosti a klíčem k našemu budoucímu úspěchu, což je zcela zřejmé z našich nízkých úrovní odírání. Naše společnost se snaží nabídnout skutečné a efektivní rovné příležitosti pro všechny skupiny.

talent management

Identifikujeme talentované lidi, dáváme jim prostor k růstu a podporujeme jejich rozvoj.

postoupení Bonus

Upřednostňujeme doporučení od interních zaměstnanců a nabízíme atraktivní bonusy za doporučení. Věříme, že naši zaměstnanci jsou zastánci naší značky, kteří dokážou přilákat správný talent na správnou pozici.